REDÉFINIR LES RESSOURCES HUMAINES : NOUVELLES APPROCHES ET PRATIQUES INNOVANTES

INTRODUCTION :

Le domaine des Ressources Humaines (RH) est un univers riche et diversifié, offrant une multitude de possibilités professionnelles. Participer à ce séminaire RH représente un choix stratégique pour ouvrir de nouvelles perspectives dans votre parcours professionnel. Des fonctions traditionnelles telles que

L’administration du personnel et le recrutement aux domaines émergents comme la gestion des talents et l’intégration des technologies digitales, ce séminaire vous fournira les compétences nécessaires pour évoluer dans un monde professionnel en constante évolution

I.    OBJECTIFS DU SÉMINAIRE :

•                   Explorer les différentes facettes des RH et leurs impacts sur la performance organisationnelle.

•             Acquérir des compétences pratiques pour gérer efficacement les ressources humaines dans un environnement en mutation.

•             Décrire le recrutement dans les situations d’urgence à l’aide des outils et pratiques fournis dans cette formation

•             Comprendre les nouvelles tendances et technologies qui transforment le paysage RH.

•             Développer une vision stratégique et innovante pour relever les défis actuels des RH.

LES MODULES :

Module 1 : Stratégies de Talent Acquisition Manager

•             Identifier, attirer et retenir les talents clés.

•             Développer une marque employeur forte pour devenir un employeur de choix.

•             Concevoir et mettre en œuvre de la gestion des emplois et parcours professionnels (GEPP)

•             Mettre en œuvre la politique RSE de l’entreprise

•             Utiliser les technologies RH pour optimiser les processus de recrutement.

Module 2 : Gestion Avancée des Ressources Humaines

AMU(Assurance Maladie Universelle) Une invitée spéciale de la CNSS

•             Maîtriser la législation du travail et les réglementations RH.

•             Mettre en place des processus efficaces de recrutement et de sélection.

•             Gérer de manière optimale l’administration du personnel et les avantages sociaux.

Module 3 : Développement des Compétences et Gestion du Changement

•             Concevoir et mettre en œuvre des plans de développement des compétences adaptés aux besoins de l’organisation.

•             Organiser et gérer le développement professionnel des collaborateurs.

•             Anticiper et accompagner le changement au sein de l’entreprise.

Module 4 : Expertise en Gestion de la Paie et Conformité Légale

•             Maîtriser les aspects légaux de la paie et de la réglementation sociale.

•             Effectuer les calculs de salaires et de rémunérations avec précision.

•             Assurer la conformité aux normes fiscales et sociales, en collaboration avec les autorités compétentes.

Module 5 : Optimisation du Temps et de la Productivité

•             Analyser les processus temporels et définir les priorités organisationnelles.

•             Mettre en place des stratégies efficaces de planification et d’organisation du travail.

•             Améliorer la productivité individuelle et collective en optimisant l’environnement de travail.

II. DATE ET LIEU :

Le séminaire RH se tiendra du 31 Août au 28 septembre 2024 et aura lieu à l’institut Supérieur Privé de Management (IPM-TOGO) à partir de 08h30.

Indication : Adidoadin, Premier von à gauche après le Collège Privé Laïque les Eléphanteaux en venant de l’hôtel Concorde.

 III. PARTICIPANTS :

Responsable des sociétés, Directeurs d’entreprise, Chefs de service, Chargés de la Gestion du Capital Humain,

Chargés de Formation du Personnel, Gestionnaire de la paie, Assistant (e)s RH, Etudiant(e)s ou Diplômés en Gestion des Ressources Humaines, ou toutes autres personnes désireuses se familiariser du monde du mangement RH.

IV. LA CERTIFICATION À LA FIN DU SÉMINAIRE

Un certificat certifié sera délivré aux participants ayant suivi la totalité de la formation.

VI. PROGRAMME DE LA FORMATION

V. FRAIS DU SÉMINAIRE 

Téléphone ou WhatsApp : 90 69 54 27