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PROFIL

Titulaire d’un Master 2 en Psychologie du Travail, j’ai exercé le métier de recruteur au sein d’une compagnie d’assurances et j’ai intégré, il y a deux ans, une société spécialisée dans le prêt-á -porter en tant que consultant en ressources humaines. Doté d’un bon relationnel et d’un grand sens de l’écoute, je communique facilement avec différents interlocuteurs. Par ailleurs, mon bon sens de l’organisation me permet de fournir un travail de qualité.

DOMAINES DE COMPETENCES

Consultant en ressources humaines – Définition des profils á recruter avec ma hiérarchie – Sourcing sur les réseaux sociaux – Entretien de recrutement et négociation des contrats – Participation á des sessions de recrutement – Passation de tests d’aptitude et entretien de remise des résultats – Management d’une assistante RH – Gestion du budget recrutement – Élaboration et mise á jour de tableaux de suivi sur l’activité du service

CV disponible
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